一、招聘原则及方式
招聘工作严格按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，采取面试+试讲的方式进行。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘学段：小学教师
（二）招聘学科及人数：语文3人，数学2人，英语1人，共计6人。
三、招聘对象及应聘条件
1.具有教师资格证，普通话证，两年及以上教学经验的教师。
3.普通话水平：语文教师二级甲等及以上，数学教师二级乙等及以上；
4.有音乐、体育、美术等艺术类特长的教师同等条件下优先录用。
四、招聘程序
1.报名时间：即日起至2023年8月8日。
2.报名方式：下载兴义市第九小学临聘教师个人信息登记表（如实填写）、学历证书、身份证、公安部门出具的无犯罪记录证明、个人征信报告等相关资料电子档打包发到电子邮箱1961556919@qq.com。（文件名格式为：任教学科+姓名）
3.资格审核：报名教师个人资料须真实有效，学校将对报名老师的资料进行审核;个人资料如有弄虚作假者一经查实将取消其应聘资格。
4.面试时间：资格审核通过的老师，接到学校电话通知后，于8月10日上午9:00到校面试。
5.面试地点：兴义市第九小学五楼直录播室。
6.面试方式：应聘者现场抽取课题，现场备课30分钟，按抽签顺序进行8-10分钟的无生课堂试讲。
7.根据面试成绩高低，按照招聘岗位数1∶1的比例择优确定拟聘用人员。因体检不合格或出现岗位空缺的名额，由学校依照综合成绩由高到低依次递补。
8.本次招聘教师为编制外临时聘用教师，实现合同制度管理，与劳务机构签订《劳务派遣合同》。
五、工资待遇
签订聘用合同后，对完全履职，能胜任相应工作，任教课时达学校规定的临聘教师课时数的，月薪4500元左右。
(一）临聘教师实行一年一签合同期制度。每一年合同期满，根据考核结果和学校实际需要决定是否续签合同。
( 二）学校将临聘教师纳入统一考核。考核结果作为专业成长、职称晋升、薪酬待遇、表彰奖励以及变更、续签、解除合同的重要依据。
(三)临聘教师有下列情形之一的，取消其聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的。
3.未按规定上岗时间到岗的。
4.不服从学校工作安排的。
5.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
