一、招聘岗位
二、招聘条件
(一)基本条件
1.有良好的师德修养，身心健康，热爱教育事业。
2.具有开拓创新精神、团队合作精神和强烈的质量、竞争以及危机意识。
3.教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。
4.形象气质好，有较强的语言表达、沟通能力，普通话达到二乙及以上(语文、英语学科需二甲及以上)。
(二)其他条件
应届毕业生：需取得相应教师资格证的国内外大学本科及以上学历(英语达四级以上，英语教师需专业四级以上)应届毕业本科生、研究生、双一流学校相关专业毕业，优秀大学生、优秀学生干部、胜任双语教学者可优先录用。
在职教师：教龄5年以上且带过应聘岗位相应毕业班，教育教学成绩突出，深受学生和家长欢迎。省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、省市级优秀班主任可优先录用;年龄45周岁以下特别优秀者可适当放宽。
三、聘用待遇
(一)薪资结构
1.结构工资 目标奖
2.年薪 目标奖
(二)年收入
1.应届毕业大学生、研究生8—12万元。
2.初中优秀在职教师14—25万元。
3.高中优秀在职教师16—35万元。
4.海外留学、双语教师、学科教练以及有国际教育经验者薪资面议。
(三)福利
1.子女就读本校根据教职工工作积分抵扣学费。
2.按相关规定办理个人五险一金，学校保证本校民办身份的教师退休后的待遇不低于同等情况的公办教师。
3.解决周转性住房;购买由本公司开发建造的住房均享受优惠政策;提供免费工作餐、定期体检、节假日慰问金(或实物)、必要的国内外考察学习等。
四、聘用程序
(一)报名时间：即日起开始报名。
(二)报名通道
(三)笔试：笔试内容为相应学段的学科专业知识，笔试时间另行通知。
(四)面试：学校电话通知面试时间和注意事项等;面试方式为：资料审核——试讲/试教——答辩;面试细则、时间及地点另行通知。
(五)面试时提供资料：本人简历一份，包含自荐书、相应或高于应聘学段的教师资格证、普通话证书、获奖证书等相关证照。简历及复印件不退回。
(六)资格审核：资料须真实有效，学校将对应聘者逐一进行资格审査，如有弄虚作假者，不予录用。
(七)聘用：按照“择优聘用”原则，每个岗位依分数录取聘用。
联系人：
彭老师：18985565778
王老师：13885151380