根据《都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》的规定，现将初评及考核有关事宜公告如下：
一、测评方式
本次测评分为初评（笔试）和考核（结构化面试或专业测试）
两个环节：
（一）初评。引才职位资格审查合格人数达35人及以上的采取笔试方式进行初评。
初评总分100分，由都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进工作专班划定初评最低合格分数线。未达到初评最低合格分数线或未参加初评的考生取消进入下一环节资格。
开展初评的职位根据初评成绩从高到低按初评人数与引才职位计划数3:1的比例确定进入考核环节人员，同一职位初评成绩名次末位并列的同时进入考核环节。不足3:1的，按实际比例进入考核环节。
（二）考核。经初评或资格审查合格（资格审查合格人数少于35人的职位直接考核）的人员，进入考核环节，考核采取面试（结构化面试或专业测试）方式进行。
考核总分100分，考核设最低合格分数线为70分。未达到考核最低合格分数线或未参加考核的考生取消进入下一环节资格。
二、初评（笔试）安排
（一）时间安排
2026年6月13日（星期六） 9:00—11:00
（二）初评（笔试）方式及内容
笔试采取闭卷考试，根据招聘职位报名人数，开展初评的职位为都匀二中高中语文教师（职位代码：20260201），都匀市民族中学高中化学教师（职位代码：20260302），都匀市第三中学初中心理健康教师（职位代码：20260502），具体初评（笔试）科目为《教育基础知识》。
（三）考点
具体考点及考场详见准考证。
（四）准考证打印
请参加初评（笔试）考生于2026年6月10日—6月12日期间，使用报考身份证号注册并登录网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2227自行打印。
三、面试安排
（一）时间地点
2026年6月28日（星期日）全天。
（二）面试（专业测试）方式
1.医疗卫生类：医疗结构化面试。
2.教育类：专业测试（试讲）。
（三）准考证打印
面试（专业测试）准考证打印时间为2026年6月25日—6月27日期间，使用报考身份证号注册并登录网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2227自行打印。
四、总成绩计算
初评环节成绩、考核环节成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
（一）开展初评的职位（资格审查合格人数达35人及以上的职位），考核成绩按60%计入总成绩。即总成绩=初评成绩×40%+考核成绩×60%。
（二）未开展初评的职位（资格审查合格人数少于35人的职位），考核成绩即为该考生总成绩。
初评成绩、考核成绩、总成绩将在“都匀市人民政府网” (https://www.duyun.gov.cn/)上进行公布。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,参加初评环节的，初评成绩高的进入下一环节；无初评环节的，由用人单位（主管部门）追加考试内容，根据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。每个职位按总成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。
五、有关事宜
（一）都匀市2026年公开引进高层次和急需紧缺专业人才发布的相关信息都将在“都匀市人民政府网” (https://www.duyun.gov.cn/)上进行公布，请广大考生认真阅读公告，熟悉有关程序和要求，并保持通讯畅通。有需要咨询和解答的问题，请及时拨打有关咨询电话进行了解，请考生密切注意。如因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。同时，都匀市不举办、不委托任何机构举办任何形式的面试培训班、辅导班，请广大考生不要受虚假信息的影响，以免上当受骗。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
（三）各位考生务必在规定时间内完成准考证的打印，打印后请认真阅读准考证每项信息并检查准考证信息是否完整，如有疑问请及时与都匀市人力资源和社会保障局联系。
（四）初评（笔试）当天，考生须于开考前半小时凭准考证和有效居民身份证原件（有效临时身份证或社会保障卡原件）到达考场，开考后半小时仍未到达考场的取消考试资格。考试期间，不得提前交卷、退场。
咨询电话：
0854—8221150（市委人才工作领导小组办公室）；0854—8227615（市人力资源和社会保障局调考科）。
