根据《第十三届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告》有关规定，第十三届贵州人才博览会贵安新区教育系统引进高层次及急需紧缺人才公告资格初审工作已结束，结合贵安新区教育系统引才单位用人需求，为确保初评工作顺利进行，现通知如下：
一、初评时间
2025年5月24日（星期六）
二、初评对象
初评对象为第十三届贵州人才博览会贵安新区教育系统引进高层次及急需紧缺人才资格初审合格的人员（详见附件1）。
高层次人才（博士、正高级职称人员）不参加初评，直接进入现场评审环节。引进岗位计划数与资格初审合格人数比例小于或等于1:5的，该岗位资格初审合格人员不参与初评，直接进入现场评审环节（详见附件2）。
资格初审合格直接进入现场评审人员请持续关注贵安新区管委会官方网站（http://www.gaxq.gov.cn），后续工作安排将在该网站上进行发布，若因未关注导致的后果由本人自行负责。
三、初评方式和内容
（一）初评方式
初评采取线上测评方式进行，初评对象需录制8~10分钟的说课视频，于5月23日16:00前发送至指定邮箱（详见附件3），由社会事业管理局组织专家进行初评，未按规定时间将视频发送至指定邮箱的视为自愿放弃。
自制不超过10分钟的短视频，视频大小200M以内；MP4格式；视频编码：AVC（H264）；屏幕分辨率：1920×1080；比特率（kb/秒）：1600。
（二）初评内容
初评要求录制的说课视频题目和具体要求将于5月21日在贵安新区管委会官方网站发布，请初评对象随时关注，若因未关注导致的后果由初评对象自行负责。
四、初评计分办法
初评由贵安新区党工委组织人事部指导监督，贵安新区社会事业管理局具体负责，引才单位参与的方式进行。
初评总分为100分，设最低合格分数线为60分，初评成绩未达最低合格分数线者不能进入下一引聘环节。初评成绩计算办法：在所有考官的评分中，去掉一个最高分、一个最低分，将其余考官的分数相加后除以考官数（如考官为5人，去掉一个最高分、一个最低分，其余考官的分数相加后除以3），即为该考生初评得分（成绩按“四舍五入”保留2位小数）。初评成绩不计入总成绩计算。
五、初评结果公示
初评成绩将在贵安新区管委会官方网站进行5个工作日的公示。初评工作结束后，按照拟引进计划数与进入现场评审人员数1:5的比例，按初评成绩由高到低的顺序确定进入现场评审环节人员。报考同一岗位考生的初评成绩名次末位并列的，同时确定为进入现场评审人员。
初评后进入现场评审环节人员名单将在贵安新区管委会官方网站（http://www.gaxq.gov.cn）进行公布，请考生自行查阅。
六、注意事项
（一）初评对象应选择在环境安静独立、光线良好的场地录制初评视频，面对摄像头，保证面部清晰可见、麦克风设备收音正常。
（二）初评录制视频中，初评对象不得佩戴任何可以表明或暗示本人身份信息的物品，不得在说课视频或说课使用PPT上标注本人信息，不得向专家组介绍本人或亲属姓名、工作单位职务等能够表明或暗示自己身份的信息（如有透露，取消初评资格）。
（三）每位初评对象初评时间为8~10分钟，视频内容超时的将予以适当减分。
（四）初评对象上传视频时应将视频命名为“报考岗位代码+姓名+身份证号”（例：0203岗初中语文+张三+身份证号）发送至报考单位指定邮箱，视频未按要求进行命名导致无法对应考生身份信息的，视为未收到考生上传视频（视频内不得出现个人信息）。
（五）诚实守信
1.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），引聘过程中伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；初评对象在考试考核过程中作弊的；工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，必须严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.初评是事业单位通过人博会引进人才的重要程序，初评对象须确保提交材料信息真实，诚实守信参加初评，所上传的初评视频为本人真实录制，不存在伪造、合成等情况，此类情况一经发现，取消进入下一环节资格，并按照规定追究相关责任。
（六）请初评对象近期保持电话畅通，并随时关注贵安新区管委会官方网站，若因电话未畅通或未关注官网所造成的后果由本人自行承担。
咨询电话：0851-88908328
监督电话：0851-88900107
附件1：第十三届贵州人才博览会贵安新区教育系统引进高层次及急需紧缺人才资格初审合格进入初评人员名单.xlsx
附件2：第十三届贵州人才博览会贵安新区教育系统引进高层次及急需紧缺人才资格初审合格不参加初评人员名单.xlsx
贵安新区社会事业管理局
2025年5月19日
