乌当区第四中学是乌当区直属的公立完全中学，隶属于乌当区教育局。根据2025年2月招生计划，为保障学校高中部的正常教学，现计划补招聘“两自一包”体制合同制教师1名。根据《乌当区教育工作领导小组办公室关于印发乌当区教育“两自一包”管理体制改革实施意见》，按照“教师自聘、管理自主、经费包干”的“两自一包”管理体制实施本次教师招聘，为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘计划
计划招聘合同制（非编制）高中政治学科教师1名。
二、招聘原则
招聘工作在区教育局的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门监督。
三、招聘对象及报名资格条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想。
3.具有本科及以上学历、教师资格证、普通话证（二级乙等以上）、学位证，且专业与招考学科相符。
4.35周岁以下（1987年10月24日及以后出生）。
（二）以下人员不得应聘
1.未经原聘用单位同意报考的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）、事业单位被辞退未满五年的。
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.不符合招聘岗位要求相关条件的。
7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年02月24日截止，自带资料现场进行资格审查。
2.报名地点：乌当区第四中学教务处。
3.本次报名不收取任何费用。
4.报名须提交以下材料：
（1）个人简历。
（2）本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书等相关材料原件及复印件1份、高级中学教师资格证原件及复印件1份。
（3）所在学校出具现实表现材料及同意报考证明原件。
（4）普通话等级证书原件及复印件1份。
（5）各类与教育教学有关的获奖证书的原件及复印件1份。
（二）资格审查
由聘用领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对聘用职位报名情况、通过审查人员名单和报名相关材料进行复审。资格审查贯穿于整个聘用工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者聘用资格。
（三）面试
1.面试方式：面试以试教的方式进行，面试内容为现行高中政治（2019人教A版）及教育理论内容，具体内容于面试前一天公布。
2.面试评委：乌当区第四中学骨干教师。
3.面试地点：乌当区第四中学。
4.面试成绩以百分制计算，按“四舍五入法保留后两位小数”。
5.面试时间：2025年02月26日早上。
（四）体检
体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由报名人员自理。
（五）政审
体检合格的报名人员确定为政审对象。内容主要包括报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等内容。政审不合格者，取消聘用资格。政审时还须进一步核实报名人员是否符合规定的岗位条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其面试时提交的信息和材料是否真实、准确。
（六）公示
政审合格者人员，确定为拟聘用人员，名单在乌当区第四中学校务公开栏进行公示，公示期为七个工作日。
（七）聘用
对公示无异议者，按规定办理相关手续，接受岗前培训，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。实行一年一聘，按聘用岗位执行工资待遇。实行一年一考核，对考核不合格或其他原因不能胜任岗位工作的教师，将按《中华人民共和国劳动法》等相关规定解除劳动合同。
组织领导
招聘工作在乌当区教育局领导下，由乌当区第四中学负责组织实施。学校成立以书记校长为组长，教务、行政等部门领导为副组长，其余在编教师及“两自一包”教师为成员。监督工作由工会负责人担任，具体负责招聘全过程的纪律监督。实施方案由乌当区第四中学负责解释，未尽事宜，另行公布。
咨询电话：15608500020（马老师）
乌当区第四中学
2025年02月22日
