一、学院简介
国家开放大学黔西开放教育学院致力于开放教育事业，拥有完善的教学体系和丰富的教育资源。为进一步加强师资队伍建设，现面向社会公开招聘优秀教师。
二、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位及数量
国开老师2名
（二）岗位职责
1. 招生相关工作
- 负责国家开放教育的招生宣传、组织、联络、协调实施、咨询工作；负责招生政策的解释、说明和执行；负责与市电大教务处沟通和解决教学有关问题。
- 参加招生市场开拓。
2. 学生管理工作
- 负责学生入学资格审查、信息采集、初审、汇总、数据上报、分班、送审等工作。
- 负责新生入学测试组织和指导工作、学生花名册制定、建档立卡有关工作；负责新生入学管理、学费代收代管代缴工作；学生信息修改、休学退学、复学、转专业等信息的处理与上报工作。
- 承担班主任工作，建立并负责管理班级QQ群或微信群，及时向学生传递各类信息、答疑解惑；掌握学生联系方式，以便有针对性地开展个性化辅导；组织学生参加国开和省开组织的竞赛、评优评先、满意度调查等各类活动；做好学生档案(含学生入学登记表、成绩单、毕业生登记表、在校奖惩记录等)的建档、归档工作。
3. 教学工作
- 承担导学、论文指导与答辩等教学工作。
- 熟悉专业规则、课程设置等业务。完成教材征订、发放工作及学习网选课工作。组织、督促学生参加各类线上线下教学活动，掌握学生参与各类教学活动进度情况，并采取有效措施提升学生参与率。
4. 其他工作
- 参加安全管理。
- 完成学校领导及教学管理部临时安排的工作。
- 做好课程免修免考、学籍异动、学位申请等相关资料收集上报工作。
- 协助做好毕业申报及毕业证发放工作。
三、任职条件
1. 遵守国家法律法规和教师职业道德规范，爱岗敬业，身心健康，具备较强的思想政治教育能力、组织能力和沟通协调能力。
2. 原则上具备大专以上学历和一定的教育教学工作经历。
3. 具备计算机办公软件、网络操作能力，能够运用相关信息平台开展工作。
四、薪酬待遇
1. 工资结构
基本工资 + 基本带班津贴 + 生均带班津贴 +（考务费）（招生津贴）±考核工资
2. 具体薪资
- 基本工资：3300元
- 考核工资：200元
- 招生津贴：负责开放学院的招生工作，下乡进行招生宣传并在宣传中如有4人确认缴费，招生人员补助200元（只有招生期间享受）。
- 月带班津贴标准如下:
- 基本带班津贴:200元/班(学生≤20人)
- 生均带班津贴:(班级人数－20)4元
- 考务费：监考每场给予监考老师100元
五、考核方式
1. 考核工作实施主体为开放学院，每学期组织考核一次。考核应遵守公平公正公开原则，采取量化评价和质性评价相结合方式进行。每学期以100分为基数进行考核，根据相关增减分因素最后得出每学期分值。
2. 考核因素及分值
- 学生投诉:有学生投诉，经考核小组核实系老师管理责任的，投诉一次量化考核时扣除5分，连续投诉5次以上作开除处理，扣除所有未发放的工资和津贴。
- 期末考试:期末考试(含纸质和机房)中学生被国开通报的，期末考核扣5分；被贵州开放大学通报的，期末考核扣3分。
- 毕业率:学生首次毕业审查时，毕业率达到85%以上的，期末考核加5分，毕业率达50%为合格，低于30%扣考核分5分。
- 学生“满意度”调查测评:90%-100%为5分，80%-89%为4分，70%-79%为3分，60%-69%为2分，低于60%扣除5分。
- 考试及格率:每学期期末考试及格率(以学生数计算)，90%-100%为3分，80%-89%为2分，70%-79%为1分，最低为0分。
- 教科研活动:参加国开、贵州开放大学活动获奖的，期末考核加5分；学生获得学位证的，期末考核加10分，并参照贵州开放大学学位激励机制执相关奖励；参加省级课题立项期末考核加5分，参加市级课题立项期未考核加3分，参加校级课题立项期末考核加2分；组织学生参加学校思政教育活动和社团活动的，期末考核按0.2/生累计加分。
- 专续本:专科班学生在专续本就读中(只能计算1次)达到10%的期末考核加5分，10%以上的期末考核加10分。
- 出现师德师风及意识形态问题的实行“一票否决制”，并按相关制度执行。
3. 考核等级及工资发放
- 每学期考核分数分为“优秀”“良好”、“合格"、“不合格”四个等级，其中得分90分以上才能评为优秀，80分以上才能评为良好，70分以上评为合格，70分以下评为不合格。考核分值作为考核工资发放的依据，达到优秀的按120%发放考核工资，达到良好的发放考核工资的100%，达到合格的发放考核工资的90%，不合格的不发放考核工资。
六、招聘流程
1.报名方式及时间
报名方式：请将个人简历发送至邮箱378552889@qq.com，邮件主题请注明“应聘国开老师＋姓名”。
报名时间：2024年10月21日至27日
2.资格初审
学院将对报名人员进行资格初审，主要审核报名人员是否符合任职条件。初审通过人员将进入面试环节。
3.面试
面试时间及地点：另行通知。
面试内容：包括教育教学理念、专业知识、沟通能力、应变能力等方面的考察。面试形式可能包括试讲、结构化面试等。
3.考核录用
根据面试结果，结合任职条件和岗位需求，确定拟录用人员名单。拟录用人员将进行背景调查，调查合格后正式录用，并按照学院相关规定办理入职手续。
七、其他事项
1. 本招聘公告自发布之日起生效。
2. 本招聘公告由黔西开放教育学院负责解释。
