2024年国考成绩查询、首批进面人员名单、笔试合格分数线、职位条件公告已公布，接下来就是准备面试。面试是成为一名合格公务员的必经环节, 要想在面试过程中胜出, 首先要了解近几年面试试题的命题规律, 只有这样才能做到在面试准备环节重点突出、 有的放矢。
1、面试形式
综合岗主要包括除了税务系统、海关系统、海事系统、民航系统、外交部、知识产权局、审计署、国家统计局调查总队、公安系统、国家金融监督管理总局（原银监会）、出入境边防检查系统、财政局、国家气象局、国家邮政管理局、国家安全系统、国家煤矿安全监察局、水利部部分水利委员会等专岗系统外，其他国家机关单位招录岗位，如：林业部、中纪委、国家统战部等；一般以结构化面试为主。2020—2023年因受疫情等其他因素影响，各部门单独组织面试。
2、面试时间和题量
每天2套题，每套题目数量5道，各招考单位依据自己的实际情况决定半天1套题或全天1套题；也有部门选择其中几道题进行考查，如中央办公厅老干部局和中值管理局挑选了其中4道题，工信部、商务部、宣传部、财政部只考查其中3道题。
一般情况下，使用综合岗题的岗位面试总时间是25分钟，每题5分钟，每题单独思考作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
3、考场安排
(1) 考场一般有5/7名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
(2) 考场有桌椅，提供草稿纸和纸笔。
(3) 文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。
(4) 如果是材料套题，提前10—15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。
4、考情分析
综合分析2016—2023年综合岗面试试题（2020—2022年因受疫情等其他因素影响，各部门单独组织面试，呈现在各部门专项表格中），一般以对常规题型的考查为主，主要有解决问题、组织活动、现象认知这三类。这要求考生对政府日常工作关系和工作流程有所了解，也要求考生关注、思考社会热点现象。但随着对考生能力要求的提高，近几年也会偶尔对情景模拟、漫画、观点认知进行考查。
★考情规律一: 工作实务类题，交叉考核，综合能力要求强
上图中，工作实务类题包括解决问题（33%）、情景模拟（8%）、组织活动（26%），这四类题型约占了67%，显然这是备考的重中之重。但是，这些题目对考生单一能力的要求在降低，而对综合能力的要求在增加。
一方面体现在处理对象的单一性向多样性转变。另一方面体现在组织活动类题目更加开放灵活。考查考生在工作实务中是否具备统筹分析问题、规划解决问题等能力，题目考查更加多元，对考生的答题要求更上一层楼。
★考情规律二:热点话题与现象，讲政治，重民生
现象认知类题考查占比15%，考查内容主要侧重对政策理论与民生的考查。在备考中就要求学员在认知层面，要深入了解国家政策方针，还要关注一些与民生息息相关的现象热点
★考情规律三: 题型设置新颖，灵活应变要求提高
近年来，对题目的设置越来越新颖。体现在传统现象认知的基础上进行了创新，在传统现象认知题目的基础上，增加设问，要求考生不仅要对年轻干部深入基层这个现象谈看法，并要给年轻干部一些建议，在传统认知基础上还要结合实际情况通过分析给出解决问题的一些措施和做法，近几年这样的命题方式推陈出新，需要考生高度关注。
