一、报考农村信用社(农村商业银行)的四个原因
第一，农村信用社得到相当的待遇。
农村信用社(农商行)员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员中最高的。从考入农信社(农商行)的学员反馈来看，其工作单位的工资是当地普通公务员的两倍左右。
二是农信社申请条件低。
其招聘往往不仅针对应届毕业生，也针对一些农村信用社的往届毕业生。对学历要求低，很多农信社(农商行)只要求本科学历，有些大专学历也可以报考;此外，根据申请人的户籍、学历、能力等情况，可放宽申请条件。
三是农村信用社(农商行)竞争力略弱。
就招录人数而言，全省统考一般能达到几百或几千个名额。可以说，在农信社(农商行)招聘中刷出一个好的存在感，并不是一个不可逾越的困难。
第四，它更加系统和公平。
农信社(农商行)都需要用笔试和面试的方式来考核应聘者，而且近年来其笔试和面试也越来越系统化和公平化。
农信社的薪酬待遇一般由基本工资+绩效奖金+福利津贴+分红+各种补贴等构成。农村信用社(农村商业银行)一般参加笔试、公共基础、专业知识等。
二、信用社优点
1、法人是以县级为单位，相对比较灵活，自主权较大，很多事情包括薪水方面相对灵活;
2、扎根农村，主体业务是以服务三农为主，竞争相对较小;
3、员工待遇近年来逐步提升，在县级银行中，位居前三甲，仅次于某行和某行;
4、老员工学历高的不多，对于名牌本科毕业生，相对比较重视，有一定的进步空间。
三、信用社缺点
1、法人以县级为单位，受地方管辖较多，很多部门都能够管，都管得着，当然这个与新员工无关;
2、扎根农村，就意味着大部分员工的工作地点在乡镇网点，远离诚实且条件相对艰苦;
3、客户主体是农民，日常工作繁琐，跟四大行的主体客户相比，有一定区别，扯皮的事情相对多一些;
