2022年贵州地区教师招聘不多了，对于错过了2022年贵州地区教师招聘考试或参加教师考试没有上岸的考生来说，积极备考2023年贵州地区教师招聘考试刻不容缓。下定决心进入教师体制，重要的是把握2023年教师招聘的每一次考试机会，提前进入教师体制要比晚进入教师体制好的多，早进入教师体制，在一些方面也会显得有优势，毕竟把握现在，要比总是期待未来要强，因为未来存在变数，谁也不知道未来教师招聘考试是否会发生变化，尤其是事业单位改革和去编化的形式下。
如何把握2023年贵州地区教师招聘考试呢？金粉笔教育根据近几年贵州地区教师招聘考试情况进行梳理，帮助想要参加2023年贵州教师考试的考生更好进行备考准备。
1、事业单位教育类人才引进招聘考试。通常会在每年的11月份到次年3月份进行招聘，主要针对高层次高学历或者师范类大学符合岗位要求的师范生或师范专业毕业生进行招聘，考试采用现场面评或直接面试的方式进行。
2、事业单位教师岗位招聘考试。这类教师招聘通常和事业单位一起进行招聘考试，分为事业单位联考和单独县（市）事业单位招聘考试，事业单位联考分为上半年和下半年，一年至少有两次招聘考试，招聘考试时间上半年在4-6月份，下半年在7-9月份，笔试科目考事业单位D类，或考《公共基础知识》；单独事业单位招聘大部分月份都会有招聘考试，笔试科目考《教育综合知识》或《教育基础知识》、《公共基础知识》或《综合知识》。
3、教育系统招聘考试或地区教师类招聘考试。这类招聘教师招聘考试大部分会在每年学校上下两个学期开学前2-3个月进行招聘考试，如1-3月份，6-9月份等时间段，笔试科目考《教育综合知识》、学科专业知识等。
4、贵州特岗教师招聘考试。贵州特岗教师每年进行一次招聘，全省统一报名和考试，招聘考试时间在6-7月份开始，通常会在9月开学前完成招聘工作，笔试科目考《教育综合知识 学科专业知识》。
5、公费师范生招聘考试。这类主要是定向招聘教育部直属六所师范大学公费师范毕业生，主要是在毕业季前后进行招聘考试。
以上这些招聘除了特岗教师外，都是属于编制教师招聘考试，特岗教师需要3年的服务期满，并且考察合格愿意留校的老师转为编制教师。
