一、医院简介
玉屏侗族自治县人民医院始建于1938年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的二级甲等综合医院，是国家基层“胸痛中心”，也是县120急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿急救中心的所在地。医院现有职工总数462人，省级重点专科1个。医院占地面积30328.09平方米，建筑面积55736平方米，编制床位348张，开放床位500张。
二、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘合同制(编外)财务科工作人员3名、信息科工作人员2名。
四、招聘条件
(一)财务科工作人员报考对象及条件
1、政治思想素质好，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派。
2、年龄30岁以下(1992年2月28日以后出生)，女1.55米，男1.65米以上。
3、会计学、财务会计、会计与审计、会计与统计、会计电算化、计算机应用技术、人力资源管理、金融学、健康服务与管理专业全日制本科及以上学历，并取得对应的学士学位。
4、能熟练掌握电脑练操。
5、遵纪守法，五官端正、身心健康。
(二)信息科工作人员报考对象及条件
1、政治思想素质好，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派。
2、年龄30岁以下(1992年2月28日以后出生)。
3、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程专业全日制本科及以上学历，并取得对应的学士学位。
4、具有较强的计算机理论知识和操作能力。
5、遵纪守法，五官端正、身心健康。
(三)以下人员不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃等不良行为的;
4.不符合招考岗位所需资格条件的;
5.原在我院聘用自动辞职的;
6.已在本县二级及以上公立医院就职的;
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名要求：由本人持报名时需提供的材料进行现场报名。
2.报名时间：2022年2月28日-3月1日(上午8：30-11:30 ;下午14:30-17:30)
3.报名地点：玉屏侗族自治县人民医院人事科(门诊楼五楼)
4.报名时需提供材料
(1)《2022年玉屏侗族自治县人民医院编外公开招聘报名表》。
(2)有效《居民身份证》、毕业证、学位证原件及复印件。
(3)本人近期一寸正面免冠照片1张。
5.资格审查
报考人员应如实提供相关材料，报名工作人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的，同意报名。招聘任何的一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。
(二)考试
1.分笔试和面试，由对应招聘实施组负责组织实施，由监督组负责监督。
2.财务科工作人员招聘笔试成绩前9名进入面试(最后一名如出现并列，则并列人员均进入面试)，信息科工作人员招聘笔试成绩前6名进入面试(最后一名如出现并列，则并列人员均进入面试)。笔试成绩和面试成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位有效数字。
3.考试时间：①笔试：2022年3月2日10:00至11:00;②面试：2022年3月2日15:00至 17:00。
4.考试地点：①笔试：门诊六楼会议室;②面试：门诊七楼会议室。
5.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
(三)体检
从综合成绩合格(≥60分)的应聘人员中按实际招聘名额从高分到低分顺序1∶1的比例确定体检人员。当确定体检人员出现综合成绩末位并列时，以面试成绩高者确定为体检对象,若面试成绩还相同的，则另行加试，以加试成绩高者确定进入体检程序。若体检不合格则从综合成绩合格者中按成绩排名从高分到低分依次递补。体检标准参照玉屏县事业单位公开招聘体检标准及程序的有关规定执行。体检在规定时间、地点进行并作出体检结论，其他结论、鉴定不予认可。
体检时间及地点：2022年3月3日08：00-11:30，玉屏侗族自治县人民医院体检科(门诊四楼),逾期未体检的，视为自动放弃。
(四)公示
经笔试、面试、体检均合格的人员，在公示栏上公示5天(2022年3月4日-3月8日)。
(五)聘用
1.对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，经院党委会研究确定为拟聘用人员。
2.拟聘用的人员接到通知后在规定时间内到单位报到。逾期未报到的，视为放弃聘用资格处理。
3.拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用。
4.试用期考核不合格者不予正式聘用，单位与其解除劳动关系。
六、待遇
按医院聘请人员待遇执行，即1.工资由基本工资和绩效工资组成，试用期第一个月不享受绩效工资，第一个月后享受单位绩效工资;2.基本工资按当前贵州省最低工资标准执行;3.绩效工资按医院和科室绩效工资分配方案执行。绩效工资包括：公休日、节假日、加班等所有工资补助;4.职称晋升按医院聘请人员职称晋升政策予以聘任和变动工资;5.“五险一金”(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和公积金)：按我县相关政策执行。
七、未尽事宜由医院招聘领导小组负责解释。
