贵阳教师面试培训班（机构）哪家好？面试培训班多少钱？

贵阳教师面试培训班哪个机构好？贵阳教师面试培训机构哪个比较好？贵阳教师面试培训班需要多少钱？贵阳教师面试培训班有效果吗？贵阳教师面试需要报培训班吗？贵阳教师笔试分差太大要不要报面试培训班学习？金粉笔教育教师面试培训班怎么样？有推荐一家贵阳教师面试培训机构吗？

贵阳教师面试培训机构（班）那家好？

贵阳教师面试培训机构（班）那家好？在回答这个问题之前我们先来看一下贵阳教师招聘一般有哪些——贵阳教师联考、特岗、事业单位教师岗。值得一提的是在贵阳教招面试中会提前一天左右出题，考生可提前做好教案设计，这样的出题方式在贵州只有贵阳市、普安县、安顺等部分地区才会有。但不管是贵阳教招、特岗、事业单位教师岗考试，贵阳的面试一般采取的是试讲的形式来进行，那么什么是试讲呢？金粉笔教育带大家来了解一下。

一、各类教师岗考情

（一）贵阳教师招考：

笔试：

1、考试安排：一般会在7月份左右出公告，8月份考试。
2、考试内容：《教育综合知识》，包括教育学基础、教育心理学、教育法规、教师职业道德及时事政治等，题型一般 为单选题、多选题、判断题、简答题、作文题等
3、考试时间（两个半小时）：9.00-11.30

试讲又叫课堂教学，通俗来说就是教什么、怎么教。试讲一般是让考生在模拟环境中通过言语与形体来展现自己的教学设计能力和实施能力，着重考察考生的教学知识储备、教学技能、教学能力等，对考生的综合素质能力要求很高。试讲的时间一般是10—15分钟，有专门的老师计时，时间一到，不管是答完没有，都要立刻停止答题。试讲有几个需要注意的地方：

1、上台要自信，做到教态从容自然，表达清楚流畅。

2、要合理设计教学内容，不要长篇大论、贪多求全，要懂得合理取舍，突出重点、难点。

3、试讲采取的是模拟环境教学，缺少互动性，考生要尽量提高自己上课的生动性、趣味性。

4、因为时间很短，所以考生要把握好时间，避免还没有讲完时间就到的情况出现。

   第二点：贵阳市教师招聘进面比例一般是是3:1到6:1，这意味着什么？面试竞争会非常大，大大增加了反超、落榜的可能性。

（二）特岗：

   特岗考试一般是在每年的六七月份进行，它的考试形式是比较特殊的，变动性比较大。在2019年以前，考试是分为两个批次来进行的，第一批次是本科生考试，直接面试，采取的是试讲或说课，考生根据每个地方的招考要求来选择其中之一进行面试，按分数从高到低择优录取；第二批次是大专生考试，需要笔试和面试，其中笔试科目一般为专业知识和教师综合知识，面试也是试讲或说课，考生根据地区的招考要求选择其一来进行。而2020年的特岗考试就只分为一个批次，不管是本科还是大专，考试形式全部为笔试加面试，笔试科目为专业知识和教师综合知识，贵阳特岗教师面试采用试讲方式，但金粉笔教育预计本月或者最迟下个月就会出公告，所以想要考特岗教师的各位小伙伴要提前做好准备咯。

（三）事业单位教师岗

    在每年的贵阳市直事业单位招聘中，也有部分事业单位教师岗招聘考试，这部分是贵阳教育局直属学校招聘教师，面试形式也采用试教面试。

二、贵阳教师面试培训机构（班）哪家好

   贵阳教师面试培训机构哪家好？对于这个问题，我的回答是每个机构都有各自的优势，像花图、众公、风笔都是不错的，当然还有我们金粉笔教育，下面请允许小编做一个自荐：

1、实力师资授课：讲练结合，针对性突破、提分，在我们机构授课的老师都是具有十几年左右的教龄经验，同时还有5年以上的笔面培训经验，大部分都是一线骨干教师授课，师资力量雄厚！

2、考前无限学：针对同类型的课程，只要我们开有课程，考生考前和考后两个月内都可以无限循环学习。例如，考生报考了某一项考试，培训课程时长为15天，难道上完这15天后就不可以来学习了吗？不是的，考前只要我们开有同类型的课程，考生都可以随时来学习。

3、职位保护：只要考生在我们机构报名学习，那么他同岗位的对手要想来我们这边报班学习，我们是不会再收了，真正做到1：1职位保护。

4、讲练评测相结合：基础理论 巩固提升 刷题模考，分板块教学让你迅速提升。老师会很耐心的带大家梳理面试流程，一遍不懂就多带几遍，直到让考生清楚接下来的学习方向，之后老师会根据考生的试讲情况提出改进意见，针对性强，这样就不会像没有参加培训时那样盲目备考，发现不了自己的问题。

5、个性化课程设置：开设有1对1培训课程、短期冲刺课程、中短期提高课程、长期基础夯实提升课程，多种班次，可根据自身情况做出选择。

6、全真模拟演练：阶梯式教学，循序渐进。全程超长授课时长，精准突破，分类教学 针对提升：分板块教学，针对性提升，最新大纲考试知识点全覆盖，多次全真预测模拟，让考生体验真实的面试环境，提高考生对试题的敏感度，掌握测查重点， 帮助学员快速提分。

7、靶向教学 快速提分：聚焦考试重难点，专业教学 管理，深度把握命题思路，使备考方向更清晰。

8、小班教学：小班教学，最多不超15人，避免了大班制的嘈杂混乱，同时，全程主讲老师带训，不设助教，有助于老师更清楚考生的情况，对考生存在的问题提出针对性的建议，利于学生快速提分。

9、暖心服务：老师、工作人员与学员之间的关系就像朋友一样，谈笑风生、相处融洽。例如考上的学员经常买了咖啡回来看望机构里的老师和工作人员，一聊就是几个小时，有说有笑的。另外，有些考生的家人生病住进了重症监护室，机构里的老师和工作人员除了打电话关心之外，还帮其转发朋友圈求助，甚至还纷纷捐款，有的一百、有的五十......

10、通过率高：老师会传授给考生一些做题技巧，针对各种题型来教你怎样答题会更容易得分，让你更快的了解考试的相关信息，掌握技巧。每年都会有很多人从金粉笔教育考出去，课上只要严格按照老师的学习方法学，课下自己多练，一般通过面试是没什么问题的。例如，去年贵阳教师招考班，总的人数为130 ，进面128人，面试通过率高达90%左右。

三、总结

 贵阳教师面试培训机构（班）哪家好？总的来说不同的机构有不同的特点和优势，怎样从这些林林总总的培训机构中选择一个比较好的，需要各位小伙伴根据自身的实际情况来做出抉择，途径也有多种多样，例如可以去现场试听、可以听听身边报过班朋友的建议、可以网上查查看，多做调查、综合考虑后再决定。但不管怎么选，我们都要认真的去学习，不要以为报了班就一定能考上，毕竟老师教的只是方法，他不能代替你去考试，能不能考上还是取决于自身的努力程度。最后金粉笔教育祝大家都能金榜题名，过上自己想要的生活！

金粉笔教育贵阳教师面试培训班咨询及订课：13368515037、13378508157（微同）