一、岗位选择多
国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题，所以每年都会有很多的关于应届生的优惠的政策出台，于是在国考中就呈现了这样的一种趋势，有一些岗位只能是应届生报名。
以近几年的国考数据为例，2019年国考中有3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31.3%；2018年有6948个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的43.3%；2017年有6748个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的43%。
因此，应届生在国考报名中，选择范围更大，千万不要白白浪费自己“应届生”的身份哦！
科普环节：
国考中关于应届毕业生的界定有两种，一种是当年应届毕业的大学生，另一种是择业期内(毕业两年内)离校未就业的高校毕业生。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
二、备考时间充裕
相对于在职人员来说，应届毕业生的备考时间是非常充裕的。国考竞争十分激烈，如果寄希望于临时抱佛脚肯定行不通。应届毕业生在大四课程减少，有充足的课余时间去系统复习公务员考试。
对于应届毕业生来说，学习能力和学习状态都要比在职人员好很多。因为在学生时代，“考试”二字可以说是家常便饭，应届毕业生始终保持着学习状态，完全有能力在自身应考经验的基础上拿下国考。
三、年龄优势
对于正在读大四的同学来说，年龄一般都是在20到22岁之间，和社会考生相比，年龄方面有很大的优势。如果国考能够顺利上岸，不论是在后期的工作调动还是领导干部提拔过程中都很吃香，因为国家一直在提倡干部年轻化。
科普环节：
国考中关于年龄的限制：18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
四、多数岗位不限制基层工作经历
2019年国考有78.4%的职位对工作年限无限制，并且近几年来保持了一定的稳定性，这些职位成为应届生参加国考大开绿灯，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。
