根据《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2018〕88号）精神，为做好我区2018年边远薄弱学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，特制定本实施细则。
一、招聘计划及岗位
本次共计划招聘国家“特岗计划”教师30名。具体招聘情况详见《南明区2018年边远薄弱学校教师特设岗位计划招聘岗位一览表》(附表1)。
二、招聘对象及报考资格条件
(一）招聘对象
1.全日制普通高校应、往届本科及以上学历的毕业生。
2.具有相应学科和相应层次教师资格证（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格，下同）。
3.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.符合招聘岗位规定的招聘条件（所学专业须与报考学科一致）。
4.年龄均要求在30岁以下（1988年5月1日及以后出生）。
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不得报考
1. 2015年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）。
2.在编教师（含2015年、2016年、2017年招聘的特岗教师）。
3.其他事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
7.聘用后即构成回避关系的。
8.不符合招录对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
9.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
10.有法律、法规等规定不得录用的。
三、招聘原则
教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。
四、招聘程序
特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、考察、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。
考试免笔试，只设面试。
1.网上报名
“网上注册报名”时间：2018年5月26-28日。
报名采用先网上注册报名，再在现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在报名时间内登录“贵州省特岗教师报名管理系统”（117.135.237.12:8080 ）进行注册报名。报名成功后，须在系统上自行打印《贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》（见附表2）。相关资讯可关注“贵州教育网”（www.gzsedu.cn）和贵州教育网微信公众号gzsedu。
2.资格审查
“现场资格审查确认”时间：2018年5月30-31日（上午9：00-12:00，下午13:00-17:00）。
符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场资格审查确认”时间内，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到南明区教育局进行现场审核和填报报考学校及岗位（地址:贵阳市南明区南厂路504号，乘公交4路、38路到“南厂路南”前行50米左右）。
（1）本人有效居民身份证（含有效临时身份证）或户籍所在地公安部门出具的个人户籍证明。
（2）相应层次相应学科的教师资格证。鉴于我省每年教师资格认定工作要在当年7月中旬才结束，考生（应、往届）可提供2018年中国教师资格网下载打印的教师资格申报表、国家教师资格统一考试合格证明（2014年以前入学的师范专业人员除外）。2018年9月1日前需取得教师资格证，否则取消录用资格。
（3）普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(报考小学语文岗位的人员需取得普通话水平测试二级甲等及以上证书）。
（4）应届毕业生须提供学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书、学位证。
（5）如考生为国有企事业工作人员需提供单位同意报考证明（县级及以下机关事业单位正式在编工作人员需提供同级主管部门和人社部门同意报考的证明）。
（6）“网上注册报名”成功后自行打印的《贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片6张（报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB）。
报考人员经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格人员，我区将建立"特岗计划"报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案）。
3.面试
面试时间：2018年6月2-3日。面试总分为100分,60分为最低合格分数。面试采用试教的方式进行，试教结束按试教成绩分招聘单位和岗位分别进行排名，面试事宜（时间、地点等）将在南明教育网另行通知。
如因考生试教成绩并列，造成体检、考察环节无法确定进入该环节的具体人选，将采取试教的方式进行加试，从而确定进入该环节的人选。
4.体检
体检时间：2018年6月5-7日。体检事宜（时间、注意事项等）将在南明教育网另行通知。
按招聘单位和岗位，在试教成绩合格者中依据试教成绩排名按照1:2的比例，从高分到低分确定进入体检的人员。
因考生体检达不到1:2的比例，将进行递补，递补方式为：首先从本岗位试教合格的人员中按高分到低分依次递补。若仍达不到1:2的比例，可在报考我区相同学科试教成绩合格的人员中按高分到低分依次递补。
5.考察
在体检合格人员中，按照招聘岗位1∶1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属细则规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由区教育局负责组织实施。考察组由2人以上组成，考察应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出录用建议意见。
考察不合格的，由区教育局报市教育局和省教育厅教师工作处审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。由此产生的空岗，将进行递补，递补方式为：首先从本岗位体检合格的人员中递补。若仍出现空岗，可在报考我区相同学科且体检合格的人员中按高分到低分依次调剂。如果还有空岗，可在报考我区相同学科面试成绩合格的人员中按高分到低分依次递补体检，体检、考察合格后可录取到空缺岗位。
6.录取、签订合同
面试、体检、考察均合格人员可进入录取程序。
被录取者须在规定时间内与区教育局签订聘任合同，截止2018年9月1日仍未取得毕业证和教师资格证的，其签订的聘任合同自然解除。
7.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单
区教育局须于6月14日前完成特岗招聘第一阶段的录取签约工作并上报市教育局。
五、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由省统一组织、市教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由市教育局确定。培训合格后，由市教育局发给《2018年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2018年特岗教师报到证》，在区教育局规定时间内报到，逾期不到者视为自动放弃录取资格，区教育局可依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
（一）招聘过程中，如有签约后不到岗的，按本招聘办法及时补录。
（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
（三）南明区特岗教师招聘的相关事宜将在南明教育网（www.gznmedu.cn）公布，考生自行查阅,因考生未及时查阅相关通知引起的后果，由考生自行承担，同时须保持通讯畅通。
（四）有关咨询电话
报名系统：王老师18685056356何老师17685308117
贵阳市教育局人事处：0851-87989391
南明区教育局人事科：0851-85818499
七、监督投诉
省教育厅和市、区教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅、市教育局和南明区教育局纪检监察部门投诉。
八、其他事项
1.本次特岗教师招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
2.在本次特岗教师招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
3.本《实施细则》解释权属南明区特岗教师招聘工作领导小组办公室。本次招聘工作未尽事宜，由南明区特岗教师招聘工作领导小组办公室研究确定。
附表：
1.南明区2018年边远薄弱学校教师特设岗位计划招聘岗位一览表.xlsx
2.贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表.docx
南明区教育局
2018年5月24日
