2017年特岗面试评分标准【幼师】

2017-05-04 14:09|来源:金粉笔教育|热度:手机上打开

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说明:本标准参考幼师资格考试大纲整理。

一、测试方法:采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。

       可以说,涵盖了许多种具体的面试,结构化、试讲、说课、才艺展示等。万变不离其宗,最终目的是要考察考生的教育教学能力。希望对大家有帮助。

二、评分标准

序号

测试项目

权重

分值

评分标准

职业

认知

10

5

爱幼儿,尊重幼儿

5

有热情、有责任心

心理

素质

10

5

能较好地调控情绪与情感

5

开朗、乐观、善良

仪表

仪态

10

6

五官端正,行为举止自然大方,有礼貌

4

服饰得体,符合幼儿教师职业特点

交流

沟通

15

8

有较好的言语表达能力。普通话标准,口齿清楚,表达流畅,语速适当,有感染力

7

善于倾听、交流,有亲和力

思维

品质

15

8

能条理清晰地分析思考问题

7

有一定的应变能力,在活动设计与实施、环境创设上表现出一定新意

了解

幼儿

10

5

有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识

5

能通过观察来了解幼儿

技能

技巧

20

10

熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。

10

具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。

评价与反思

10

5

能对教育活动和教育行为进行较客观的评价。

5

能根据评价结果提出改进意见。



中央2017年特岗计划:

教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知


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