2017年毕节市社会保险各险种参保缴费费率情况表
养老保险 | |||
单位费率 | 个人费率 | ||
企业 | 19% | 8% | |
个体工商户及 | 12% | ||
自收收支事业单位 | 22% | ||
机关事业单位 | 20% | ||
机关事业单位职业年金 | 8% | 4% | |
医疗保险 | |||
基本医疗保险 | 单位费率 | 6% | |
个人费率（退休人员不缴） | 2.00% | ||
大额医疗补助 | 单位费率 | 1.60% | |
个人费率 | 0 | ||
公务员补助 | 单位费率 | 5% | |
个人费率 | 0 | ||
生育保险 | |||
单位费率 | 个人费率 | ||
0.50% | 0 | ||
工伤保险 | |||
机关事业单位及一类行业 | 0.40% | 五类行业 | 1.10% |
二类行业 | 0.50% | 六类行业 | 1.60% |
三类行业 | 0.90% | 七类行业 | 2.20% |
四类行业 | 1% | 八类行业 | 3% |
失业保险 | |||
单位费率 | 1.00% | ||
个人费率 | 0.50% | ||
1.应缴金额=缴费费率×缴费工资基数
2. 机关单位（含参公管理的单位）在职人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金（机关在职人员12月份基本工资）。
事业单位在职人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资（含中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%部分）、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、特级教师津贴、教龄津贴、护龄津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资（只含基础性绩效和奖励性绩效）。
退休人员缴费工资基数：（本人上年度12月份的退休工资总额）-[退休保留的改革性补贴（退休附加补贴） 地方保留津贴]。
