>>2017年遵义、安顺3.18联考《公共基础》辅导课程<<
Ａ集团是一家具有国际影响力的大型企业，该集团的发展得益于它的人才政策和用人之道。A集团认为人才有三种类型：
(1)能独立做好一摊事；(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。A集团培养了三十多位能够独当一面的总经理，这绝不是一个小数目，这个级别的干部都不可能靠外来引进，必须自己去培养，这是A集团的一个跨世纪工程。A集团所确定的人才标准是相对角色的要求而成立的，一个人如果要在企业中负有较高责任的话，那么他必须具备六个标准：
(1)与组织有共同信念和价值观念；(2)对企业的忠诚和牺牲精神；(3)具有审时度势，独当一面的工作能力；(4)具有较强的组织能力，能够组建新的管理班子和队伍；(5)具有团结多数、协调一致的合作能力；(6)具有孜孜不倦、吐故纳新的学习能力。
A集团培养人的方法之一，按照该集团总裁的比喻，叫做“缝鞋垫”与“做西服”，即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，不能拔苗助长，操之过急。该集团一直强调，一个“团结、坚强的领导班子”是其取得今天这样业绩的重要原因之一，在A集团工作的年轻人必须学会妥协，这是一种要求，一个十分优秀的人才应该做到善于妥协，一个要做一番事业的人必须有这样的一种境界。
A. 技术技能，人际技能，概念技能
B. 人际技能，概念技能，技术技能
C. 人际技能，技术技能，概念技能
D. 概念技能，人际技能，技术技能
A. 内升制
B. 外求制
C. 内升制与外求制相结合
D. 组织推荐加考核
A. 人才的标准在客观上有一个固定的模式
B. 人才标准是必要条件，但不是充分条件
C. 确定标准是必要的，但不是固定的，要因人制事
D. 组织的内部环境不同，没有必要提出统一的标准
A. 人才培养只能慢慢来，不能急于求成
B. 人才培养必须从基层做起，各种工作都要干一干
C. 不会做小事，就做不成大事
D. 人才培养，不但要有理论，更要注意积累丰富的实践经验
A. 强强联合，集中企业中能力最强的人组合
B. 突出强调老、中、青三结合
C. 突出强调集中各类专业人员
D. 突出强调团结协作，个性互补
1、参考答案:A 2、参考答案:A 3、参考答案:A 4、参考答案:D 5、参考答案:D
