面试将会是你进入银行的最后一道大关，那你该怎么做呢?请紧跟着贵州金粉笔教育老师的步伐来看看中国工商银行的面试备考技巧有哪些?
在讲面试技巧时，怎么能不讲讲面试的形式呢?是不?干脆就结合在一起讲得啦!走起!
一、半结构化面试
面试形式：一般为3-5人(极少会有7人的情况);时间为5-15分钟。
面试流程：通知(仔细看通知，备齐所有东西)—提前进场—了解面试须知—进入候考室—抽签确定分组—引导进场—面试—计分 退场。
结构化面试特点：需结合工作实际(对银行业务、企业文化越熟悉，越能说到点上) 。
结构化面试主要有综合分析、组织计划管理、突发事件应急和特例四大类题型，各类题目侧重点和回答思路都不尽相同。
面试技巧：始终要有角色意识;讲人话;尽量以寒暄互动(职业化口语，人际化互动)或谈话式对话的方式来表达情感。
二、无领导小组讨论
面试形式：一分钟陈述—自由讨论(15-25分钟)—总结陈述
面试技巧：
1、拿到问题快速找到矛盾点，也就是核心问题所在。
这个问题矛盾点就是90后群体与企业制度的分歧，应从90后的性格特点与成长的社会环境出发，剖析分歧的点。
2、用关键词短句组织语言，长句容易把自己绕晕，别人也不好理解，不要等到完美再出发，想到一点就表达一点，再次强调逻辑清晰。
3、积极主动参与讨论，刷参与感。
4、必须当仁不让，尽量选择总结发言。
