根据第十二届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进人才工作安排，为促进学校高质量发展，决定面向社会公开引进教师数名，现就有关事宜公告如下：
学校简介
贵阳一中肇始于清嘉庆五年（1800）布政使常明创建的正习书院、正本书院，后于1902年形成贵阳府中学堂。1905年贵阳府中学堂迁址到贵阳南城雪涯洞。1906年由晚清礼部尚书李端棻联合在黔名仕于德楷、任可澄、唐尔镛、华之鸿等，于贵阳府中学堂基础上，建立“贵州通省公立中学堂”（贵阳一中前身），广育黔中才俊。
1950年，省立贵阳高级中学、省立贵阳中学、 私立中山中学、国立师院附中、私立伯群中学五校合并，正式命名为贵阳一中，被省人民政府确定为全省4所省级重点中学之一。百多年来，贵阳一中循五校良风，汇众支精髓，教泽源远流长，成就万千桃李。无产阶级革命家周逸群，中国科学院院士乐森璕、熊其毅、肖序常、周卫健，中国工程院院士沈德忠、马克俭，中国社会科学院学部委员陈祖武，中国科学院研究员秦元勋、夏平畴，著名物理学家张永立，著名地质学家丁道衡、罗绳武，中国光盘之父徐端颐等杰出人物，均毕业于贵阳一中。
2022年7月，“贵州省丘成桐少年班”确定由百年名校贵阳一中承办，我校坚持植根核心素养，促进全面发展，培养数理拔尖人才。2023年4月丘成桐先生为包括贵阳一中在内的全国18所中学授牌“丘成桐少年班”。
目前，学校已建成了一支结构合理、素质过硬且具有新格局、新境界和新作为的教师队伍。现有教职工407人，其中专业技术人员396人，具有博士研究生学历2名，硕士研究生学历的141名（其中2名正在攻读博士学位）；正高级教师18人，副高级教师129人，特级教师8人，省级名师8人，享受省政府津贴1人，省管专家1人，市管专家3人，省市级骨干教师88人，贵阳市教坛新秀34人。先后建成国家级名校长工作室1个，贵州省“省级名师工作室”4个，贵阳市“名教师、名班主任工作室”21个，是省教育厅确立的“贵州省高中教师发展中心”，贵阳市“英语、物理学科基地”，“贵州省招生考试工作先进单位”“全国绿化模范单位”“贵州省高中语文省级教研基地”。
学校以“美好教育”为办学理念，践行“正本求真、正习求新”办学思想，构建全新育人体系，追求高质量发展，立德树人，五育并举，为学生终身发展奠基。学校继续做好贵州省基础教育的领跑者，办西部领先、国内一流、国际知名高中，培养未来领袖人才。
近年来，学校先后荣获“全国教育系统先进集体”“全国文明校园”、全省“先进基层党组织”“安全文明校园”“文明单位”“贵州省脱贫攻坚先进集体”、全市“先进基层党组织”“扶贫攻坚先进党组织”等荣誉称号。此外，学校还先后获得全国首批“中小学心理健康教育特色学校”、全省“啦啦操实验学校”“体育特色学校”“青少年科技教育特色学校”“体育传统项目学校”“中小学（幼儿园）校本研修示范学校”“新课程新教材实施国家级示范校”“中外青少年绿色创新活动优秀组织单位”等多种特色学校荣誉。同时，贵阳一中还成为清华大学、北京大学等近50个国内优秀高等学府的优质生源基地。
引进计划及岗位要求
本次计划引进教师7人，其中数学教师2人，政治教师1人，物理教师2人，化学教师1人，语文教师1人。
引进人才条件
引进人才需具备以下条件：
(一) 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立场坚定,有理想信念。遵规守纪,诚实守信,品行端正,有良好的职业道德和敬业精神。
(二) 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件和其他所需条件。
(三) 满足下列条件之一：
1. 高层次人才：具有博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才,年龄一般在50周岁以下(1973年4月24日及以后出生)。
2.急需紧缺人才:具有硕士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才,年龄一般在45周岁以下(1978年4月24日及以后出生)。
（四）具有国家承认的学历,并符合拟报考岗位所需其他资格条件。
（五）2024届高校毕业生未取得学位证、毕业证的,需提供就业推荐表。
引进人才程序
（一）报名及资格初审
本次人才引进采取网上报名的方式进行，应聘人才可通过访问贵州人才博览会官方网站(网址:https://rc.guizhou.gov.cn),登录、注册个人信息,上传学历学位、专业技术职务资格等相关资料,向贵阳市第一中学投递个人简历。报名截止时间为2024年4月30日17:00。
学校根据公布的人才岗位要求,对应聘人才开展资格初审,审查应聘人才提交的基本信息,提出初审意见。资格初审完成后,在贵阳市第一中学官网（https://www.gyyz.com.cn/）公告资格初审合格人员名单。资格审查贯穿于引进工作全过程,在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才不符合岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节的资格。
（二）评审考核环节
采取“线上初评+现场评审”方式对资格初审合格人员进行综合评审，其中，高层次人才（具有博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才）不参加初评,直接进入现场评审环节。资格审核合格人数少于35人的引才岗位，经报主管部门同意后，学校自行决定是否开展线上初评环节。资格初审合格人数在35人及以上的,应组织初评,按照引进计划数与进入现场评审人员数1:5的比例择优进入现场评审环节。在贵阳市第一中学官网（https://www.gyyz.com.cn/）发布初评相关信息(含测评时间、地点、方式等)。初评成绩不计入总成绩。初评结果及进入线下考核人员名单,报主管部门审定后,在贵阳市第一中学官网（https://www.gyyz.com.cn/）公告。
现场评审工作由我校结合实际情况,制定评审工作方案,经备案后开展评审。评审结束后,将评审结果报事业单位人事综合主管部门核准备案后,在贵阳市第一中学官网（https://www.gyyz.com.cn/）进行公告。
（三）确定拟引进人才
按照岗位引进计划数1:1的比例,择优确定拟引进人选。拟引进人选与我校签订意向引进协议后,进行体检、考核。经报名、初评、现场评审、体检、考核等环节合格的考生,确定为拟引进聘用人员,在贵阳市第一中学官网（https://www.gyyz.com.cn/）进行为期7个工作日的公示,经公示无异议的拟聘用人员,按照相关规定程序办理聘用手续。
其他事宜
我校将参加4月27日由贵州大学组织开展的“广聚英才 汇聚黔进动能”——十二届贵州人才博览会“1+9”高校毕业生省地联聘引才行动，活动地点为贵州大学西校区足球场（贵州省贵阳市花溪区航天西路）。欢迎各位人才前往，进行现场咨询。
咨询电话：0851-88409434（贵阳一中人事办公室）
贵阳市第一中学
2024年4月24日
