根据《贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司、贵州茅台酒厂（集团）保健酒业销售有限公司、贵州省仁怀市仁帅酒业有限公司2022年度公开招聘公告》，公司分别于2022年7月14日、7月21日、7月25日在公司三楼会议室组织进行面试，现将面试成绩、综合成绩及相关事宜公示如下：
一、面试成绩、综合成绩见附件。
二、贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司基酒办公室信息管理员岗位进面考生赵金发、李小霞于2022年7月21日进行面试，因两人综合成绩相同，于2022年7月25日进行面试加试，以面试加试成绩为最终成绩。其中，李小霞82.4分，赵金发面试成绩86分，按分数高到低排序赵金发进入下一环节。
三、因进入面试环节人数与计划招聘人数低于2:1比例，根据《贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司、贵州茅台酒厂（集团）保健酒业销售有限公司、贵州省仁怀市仁帅酒业有限公司2022年度公开招聘公告》规定，取消本次贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司财务部经济运行分析员、企业管理部企业管理员、集中采购中心综合管理员及贵州省仁怀市仁帅酒业有限公司企业管理部流程管理员四个岗位的招聘计划。
四、根据岗位综合成绩（笔试占比50%，面试占比50%）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审和参加体检人选。
（一）资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
（二）体检参照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。体检前参检人员需提交《体检申请书》，其中，血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
如有应聘者因资格复审或体检不符合聘用要求的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
五、资格审查贯穿全程，成绩公示期间将对入围人员进行资格考察，如需出具相关资料的，考察对象应配合出具相关资料，不配合复审和政审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。
六、资格复审、体检时间、地点将以短信和电话形式另行通知。
七、公示时间：2022年7月27日至7月29日，公示期内对成绩有异议的，请向贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司人事劳资部反映。
贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司人事劳资部联系电话：0851-22316831。
附件：贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司、贵州茅台酒厂（集团）保健酒业销售有限公司、贵州省仁怀市仁帅酒业有限公司2022年社会招聘面试成绩及综合成绩公示 .xlsx
