2022年国家公务员考试面试采用什么方式,面试的具体流程是怎样的

2021-12-21 18:22|来源:金粉笔教育|热度:手机上打开

2022年国家公务员考试面试方式主要有哪些?金粉笔教育发现在历年国考面试方式主要有结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组等三种面试形式,在国考这三种面试形式中,大部分的招录单位采用结构化面试方式,部分采用结构化小组或无领导小组讨论的方式。

国考结构化面试方式:结构化也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面的拟好问题清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

结构化面试采用多对一的面试方式,考场内多位考官同时考查一名考生,考生需要在规定时间内依次回答3至5道固定题目,全程无需、也无法与其他考生交流;国考结构化面试25分钟5道题和20分钟4道题情况居多(根据题目的个数,平均1题5分钟);部分岗位3道题15分钟;看题时间和思考时间都计算在总时间内,考场桌面设置倒计时或钟表,剩余5分钟有工作人员举牌或声音提示。

结构化面试流程:审查抽签、面试侯考、开始答题、考生退场、统计分数。

国考结构化小组面试方式:结构化面试和无领导小组讨论的一种变体,结构化小组面试吸收了两者的特点,要求一组考生(一般是3-5人)同时进场面试,分先后顺序进行答题并互相评价、回应他人点评。

结构化小组则采用的是多对多的面试方式,考场内多名考官同时考查多位考生,考生通常为3人一组,在规定时间内依次回答3道相同的题目并就答题内容进行相互点评和回应。

结构化小组面试流程:备考——答题——点评——回应几个环节。

国考无领导小组面试方式:没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境,给一组测评者(5-10人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在整个过程中,考官不做任何的干预,仅仅在正式讨论之前向考生介绍讨论题目。

无领导小组讨论常规流程:入场、提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词、退场。


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