随着2020年各类编制考试招聘的结束，也意味着即将进入新的一年招聘。据教育部统计2021届高校毕业生总规模预计909万人，比2020年毕业生增加了35万，也说明将有更多的毕业生加入到2021年编制考试的竞争中来。
对于参加2020年的各类编制考试的人来说，考试竞争的激烈程度已经在考场中得以体现，招聘一个职位，如果限制条件少，往往都是几百甚至几千人竞争，真正的达到了百里挑一、千里挑一的程度，和限制条件多的职位比起来，呈现出的是轻松和艰难胜出两种形态。所以，不管是往届生还是2021届应届生，在2021年编制考试中还需要进行一番较量才可以得到想要的职位。
对于2021年的编制考试，在做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作中是这样说的，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。积极拓宽基层就业渠道，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作。可以看出，2021年很多岗位应届生都可以参加报考，而且从2020年的招聘来看，2021年将继续保持扩招，招聘人数不低于2020年，尤其是在国有企业、基层项目人员招聘上，2021年上半年的招聘将会很多，这对于应届生和往届生都是一个很好的计划。
从历年的招聘来看，省公务员招聘考试时间集中在3-4月份，事业单位招聘时间一般在公务员招聘前后，现在都才有联考方式，各省招聘考试时间统一，在省内个地区招聘考试时间统一，这样可以保证最大程度的吸纳人才，不会出现一人考多个地区最终放弃，造成其它人机会缺失。不管是省公务员联考，还是事业单位联考，都是为了最大限度的增加就业，对于往届生和应届生都处在一个公平竞争岗位的平台上。而基层项目计划的开展一般都是4月份以后开始，如特岗教师、三支一扶、西部志愿者招募等一般在5-6月份，各类大型考试都在不同的月份，这样可以保持各种考试在时间上进行衔接，增加就业机会。
所以，不管对于往届生还是2021届应届生，尤其是2021届应届生，如没有选择好的岗位之前或职业规划前，一定要关注各类校园招聘，如银行2021年校园招聘、国有企业2021年校园招聘、2021年高校人才引进招聘等，这类招聘主要针对的就是应届生，可以避免和往届生竞争。而对于2021年的公务员、事业单位和各类基层项目服务人员招聘，可以根据往年的招聘熟悉报考条件和报名流程，提前知晓一些招聘相关的信息等，做好准备，这个也是往届生期待的考试。
