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在公职面试中,如何提高答题流畅度?

现在,今年很多公职招聘下半年考试的都已经进入了面试阶段,对于一些考生来说,笔试容易,面试难,那面试该如何去准备了?毕竟在现在这个信息网络时代,人与人之间的交流更多的是依靠通信工具来完成,而面对面的交流相对来说是逐渐减少,而且人们对于网络的依赖程度是比较高的,对于什么信息都要在网络上查找一遍,对于一些面试素材的积累就没有那么的积极或者重视。面试是一门“说”的艺术,不是空空其谈,更多的是有实质性的内容和逻辑层次感,要符合招聘岗位的职位需求。

面试是说话的艺术,面试考场上答题流畅、一气呵成,多么让人羡慕,这其实是可以做到的,也必须要做到。要想拿到高分,表达流畅是最基本的要求。但现实情况是,不少面试考生得分低或者在面试准备中或多或少都存在说话不流畅、卡壳的问题。

为什么会在面试中说话卡壳、不流畅?通过跟很多面试人员交流,或者面试官的角度看,原因主要有五个方面:一是在面试审题不清晰或者答题的思路不明确,没有对题目有整体的理解和把握;二是语感差,面试经验几乎没有,性格比较腼腆,平时跟人缺乏交流,半天说不出话来;三是答题内容不丰富,无话可说,说上句,没有下句,这类考生主要是缺乏素材的积累;四是抗压能力差,心理素质不好,面试容易紧张,一紧张就会磕磕巴巴,甚至紧张到哑口无言。五是夸夸其谈,一说话就停不下去,但是不符合实际工作要求。

面对这些问题,该如何起改进呢?

一、熟练掌握每种题型的答题思路和技巧是前提,不管是什么形式面试,了解和掌握每种面试的基本题型,以及每种题型的答题思路和要点,才能在面试中打下高分的前提。

1、听面试讲师如何分析题目、回答题目。

2、反复听,边听边做笔记,记下老师的作答内容,至少是要点和思维方式。

3、然后自己试着把例题答一遍,看能做到什么程度,尽可能答全面完整。

4、在练习时,先把自己想说写出来,不懂的查资料,先写后说。等待积累多了,就可以只列提纲,看着提纲说,最后达到在脑中都能脱稿而出。

二、加强语言表达和交流训练是的基础,熟悉了题目和解题思路,加强练习是关键。对于面试,任何好的答题思路光想不行,还需要能说出来,实践出真知,是检验的唯一标准。

面试是考官与考生面对面的交流过程。既然是交流,就要注意语言表达上的清楚连贯,这都是面试的关键。只有良好的语言表达才能把自己对问题的看法和想法说清楚、讲明白。

对于言语流畅这块,有一个训练语言表达比较有效的方法,就是快速阅读。对一篇文章进行反复、快速、大声的阅读,这样在短时间内就可以提高语言的连贯性,克服间断的问题。对于快速阅读的材料,考生可以上网搜索一些社会评论性文章,反复阅读练习,就能提高语言表达的流畅性。

此外,对于语速较快的同学,要多加练习,把语速控制下来,可以录下自己的答题录音,自己听下,针对说话快的答题内容,重新答一遍,把说话快的调整为语速适中。

三、全力储备知识、丰富答题内容,这个是和竞争对手拉分的根本。

答题的思路是容易掌握的,而且网上也有所谓的“万能模板”"答题模板“等,但是要想得高分,光光有模板不行,还得在内容上下功夫。通过平时的知识积累,你会发现,你积累吸收和储备的知识越多,你的思考能力就越强,答题就更自信,说话自然流畅起来。

四、良好的心理素质和抗压能力在面试中是关键。

良好的心态有助于面试的正常发挥,而抗压能力也是面试考察的一个重要因素。如何进行心理素质调整和抗压能力练习,那就要在备考时进行大量的模考练习,模拟面试考场进行练习,找来家人或是好朋友来当考官,他们读题,你答题,着重练习现场答题的心理素质、反映能力,克服紧张心理,把控好答题时间,做到答题形神具备,答出高质量。

持之以恒的练习,你一看到面试题目,就能迅速形成答题的框架,这样不仅答题流畅,而且还能有话可说,看题说题。不然脑子一团浆糊,没有思路,何来流畅?

信息来源: 粉笔教育

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