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2019年事业单位面试:结构化面试真的很简单吗?

2019年下半年很多地区事业单位招聘都进入了面试环节,该如何去准备面试呢?

在很多事业单位招聘面试中,都会采用结构化面试方式,很多应聘人员认为结构化面试很简单,无法测试自己真实水平。但是,结构化真的很简单吗?我们来认识一下结构化隐藏的内涵。

结构化面试主要测试应聘人员哪些方面?结构化面试主要从政治素质、综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、逻辑思维、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。 

结构化面试中应聘人员需要具备哪些整体形象? 形象一:在面试中需展现自己阳光自信而又有亲和力的一面,稳重、懂礼仪;形象二:在面试答题过程中,答题要自然、流畅、有条理,语言简洁、有真情实感。

结构化面试需要具备哪些能力?每一个题目的设置都有其特定的考察功能,在结构化题目设置中,通过应聘人员的回答,主要考察应聘人员综合分析能力、应急应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、专业能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

结构化面试中需要注意事项:

1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。  

2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。  

3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。  

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。  

2019

5、面试一般是2-3道题,时间10-15分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这10-15分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。  

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考场会有计时员,要注意计时员的提示)。

7、思考问题。如果考桌上有纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。如果没有纸笔,那么在思考时,脑中也要这样列出主次和答题要点。  

8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有第一、第二、第三等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。  

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。  

10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。  

在此,进入事业单位面试的考生,需要好好备考,才能在面试考试中拿到理想的分数。

信息来源: 粉笔教育

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