2019年下半年很多地区事业单位招聘都进入了面试环节，该如何去准备面试呢？
在很多事业单位招聘面试中，都会采用结构化面试方式，很多应聘人员认为结构化面试很简单，无法测试自己真实水平。但是，结构化真的很简单吗？我们来认识一下结构化隐藏的内涵。
结构化面试主要测试应聘人员哪些方面？结构化面试主要从政治素质、综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、逻辑思维、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。
结构化面试中应聘人员需要具备哪些整体形象？ 形象一：在面试中需展现自己阳光自信而又有亲和力的一面，稳重、懂礼仪；形象二：在面试答题过程中，答题要自然、流畅、有条理，语言简洁、有真情实感。
结构化面试需要具备哪些能力？每一个题目的设置都有其特定的考察功能，在结构化题目设置中，通过应聘人员的回答，主要考察应聘人员综合分析能力、应急应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、专业能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
结构化面试中需要注意事项：
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是2-3道题，时间10-15分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这10-15分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考场会有计时员，要注意计时员的提示)。
7、思考问题。如果考桌上有纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。如果没有纸笔，那么在思考时，脑中也要这样列出主次和答题要点。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有第一、第二、第三等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
在此，进入事业单位面试的考生，需要好好备考，才能在面试考试中拿到理想的分数。
