【复审】2019年贵州建设职业技术学院招聘笔试成绩排名及资格审查的通知(10.23-10.24复审)

2019-10-17 09:00|来源:金粉笔教育|热度:手机上打开

163贵州人事考试信息网提示:2019年贵州建设职业技术学院招聘笔试成绩排名及资格审查通知已发布,进入复审的考生在2019年10月23日--10月24日(上午08:20-12:00,下午13:30-16:00)期间到贵州建设职业技术学院图书楼10楼组织人事部办公室(清镇市职教城东区百花路)参加复审。



根据人事部《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及省教育厅、省教育工委《关于规范省直高校新进人员公开招聘和调配工作的通知》相关文件要求及《贵州建设职业技术学院2019年公开招聘工作人员方案》的有关规定,现将笔试成绩排名及资格审查有关事宜公告如下:

一、笔试成绩排名及进入资格审查人员名单

见附件《贵州建设职业技术学院2019年公开招聘工作人员笔试成绩排名及进入资格审查人员名单》

二、资格审查有关事项

1、资格审查时间:

2019年10月23日-10月24日(上午08:20-12:00,下午13:30-16:00)

2、资格审查地点:

贵州建设职业技术学院图书楼10楼组织人事部办公室(清镇市职教城东区百花路)。

三、资格审查所需材料

(1)贵州建设职业学院公开招聘工作人员报名表(考生到贵州人事考试信息网http://www.gzpta.gov.cn/打印)

(2)个人简历及自荐信;

(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证报告。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的"国外学历学位认证书"或"香港、澳门特别行政区学历学位认证书" 原件及复印件 3份;

(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件3份;

(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

(6)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(7)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供.

四、重要提示

1、进入资格审查的人员,须在规定的时间内到指定地点参加资格审查。审查合格的进入面试,如未按时进行资格审查或不能按时、按要求提供资格审查所需材料者视为自动放弃,资格审查结果将在贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)公布。

2、如需递补的,将按笔试成绩从高到低依次递补(如笔试成绩末位并列的同时进入递补审查),采取电话通知的方式通知递补人员参加资格审查,递补资格审查结果将在贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)公布。

3、请进入资格审查的人员合理安排参加审查时间,尽量提前参加审查,以免因不能按时、按要求提供资格审查所需材料或审查材料不全造成不良后果。

4、请各位考生保持通讯畅通,如产生递补情况,便于联系。

 5、联系人:方老师;联系电话:18585068119;

工作时间:(上午08:20-12:00,下午13:30-16:00)。

附件:贵州建设职业技术学院2019年公开招聘工作人员笔试成绩排名公布及进入资格审查人员名单.doc

贵州建设职业技术学院

2019年10月16日

2019年贵州建设职业技术学院招聘面试培训课程
班别 内容 课时 费用(元) 备注
vip班协议班 试讲、答辩 5天考前无限训练 详见协议 先交部分,进入体检后再补齐剩余费用!(含一对一点拨)
经典协议班 试讲、答辩 5天5晚考前2天复训 详见协议 先交部分,进入体检后再补齐剩余费用!
特训班 试讲、答辩 5天5晚 5880 含资料费
一对一 试讲、答辩 3小时 1800元 提前预约:18185187910
电话咨询及预约微信号:18185187910、13378508157、13368515037(微同)
官方网址: www.rsw163.com     0851-86861255
地点:贵阳市云岩区中华北路众厦大楼6层

优惠:

1、团报优惠:2人95折,3-4人9折,5人及以上85折;

2、提前预约课程:开课前提前预约课程协议班交200优惠300,非协议班交200优惠200;

3、其它优惠:老学员9折,老学员介绍95折。

详情简介

面试内容:专业技术岗人员面试采用试讲或专业技能测试方式进行,主要测试应聘人员的教学能力或专业技能水平;管理岗位人员面试主要采取结构化面试方式进行,从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

收费情况:班次不同,收费不同

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