2019年册亨县事业单位招聘面试形式及最低合格分数线
面试采用结构化方式进行,面试具体时间及地点另行通知。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩在60分(含60分)以上的才能进入下一招聘环节。