1、刚刚毕业的应届毕业生，在各个方面都处于备战公务员的最佳状态
从身体条件方面和年龄方面来看：应届毕业生基本上都处于20-25岁之间，学习能力强，多数一直保持着学习状态，凭着多年学习知识的积累，对知识的记忆不是那么模糊，考试水准也比一般的要高。从心理状态来看：大部分毕业生没有切实的生存压力，在备考的时间上比较充足，加上没有一个明确的职位规划，因此，编制招考对他们来说是一个比较好的选择，尤其是对公务员有一个比较向往的心理。所以说，毕业生无论是身体条件，还是心理状态都非常适合备战公务员考试。
2、国考招录不限基层工作经验的职位比较多，可以供应届毕业生的职位也多。
在国家公务员招录职位表中，市(地)级以下职位多以招录应届高校毕业生为主，这些岗位多数不限制基层工作经历，大部分应届毕业生都可以报考。如，2019年国考有78.4%的职位对工作年限无限制，并且近几年来保持了一定的稳定性。国家公务员招录作为全国统一的考试，越来越受到应届毕业生的青睐，不少在校的大三学生都已经开始备考，明显报公务员作为毕业后的第一职业选择。这样的准备，可以保证在校期间学习、考公两不耽误，又能为解决自己的未来就业问题，何乐不为呢。
3、国考招录更倾向于应届毕业生
每年七八百万的应届生毕业，就业压力可想而知。因而国家高度重视高校毕业生就业压力，并且在大部分的编制招考中是不设基层工作经验条件的，国家公务员作为全国性招聘考试，在招录中也倾向于应届毕业生群体，每年的招录职位中都有很多职位限制为应届毕业生，这就给应届毕业生一个很好的考上机会。
以近三年的国家公务员招录职位数据为例，2019年国考中有3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31.3%；2018年有6948个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的43.3%；2017年有6748个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的43%。
可以看出，在国家公务员招录考试中，有三分之一以上的职位是只有应届毕业生能够报考的。
2020国考招录中应届毕业生是怎么规定的呢？
应届生定义：
第一种指2020年即将毕业的全日制高校生。
第二种是，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这类应届生可以报考限制应届生报考的职位，如职位中限制条件为面向“2020年应届生”招录，则只有2020年应届生可以报考。