面试是一场视觉和听觉的组合的过程，进场退场时的礼仪，面试过程中的整体动作呈现都是影响视觉的，而礼仪中的问好，答题时声音的好坏则会影响听觉，一个吐字清晰，响亮且悦耳的声音无疑会增加面试分数。所以，一个好的声音也会影响面试的分数，无形中赢得更多的分数。答题中，怎样的声音会影响分数？
一、面试中普遍的声音问题
1、听不见：由于发音低或不清楚，考官听不到你的陈述。
2、呆板的语调：缺少语调的抑扬顿挫，考生的声音也很单调。
3、试探性的声调：升调在句末时音调变得较高，会造成提问题的感觉，显得萎靡不振，过低的嗓音使考官对要讲的话题没有把握。
4、不能赢得关注：一直讲得很快，会使考官跟不上节奏，可能会失去考官的注意。
这些声音问题如果不能克服，就会在面试中吃大亏，所以各位考生要从现在开始努力。
二、面试中语言基本功的要求
1、清楚：吐字清楚、语句连贯、适当停顿、语速适中、音量较大、有重点变化，
总之以考官能够听清楚为标准。
2、有节奏：根据内容适当变化语速、根据内容适当变化音量、根据内容适当变化语气，
总之以听众感觉节奏流畅为标准。
3、无毛病：没有念错字、没有严重口音、没有大量口头禅，如“那么、然后”，没有语句的不恰当停顿。
4、语言基本功的其他要求：语气自然、放松、对自己讲的内容有感觉、绘声绘色，
总之想象在讲自己的故事。
