全国统一客服电话:0851 - 86861255 18185187910  微博 请用新浪微博客户端扫描
| 微信 请用微信扫描
总站 贵阳 遵义 毕节 安顺 铜仁 黔南 六盘水 黔东南 黔西南

2020年国家公务员招录考试如何选择职位,才能提高通过率?

第一,教你看懂职位表


职位表信息量非常之大的,面对复杂的职位表,如何能快速准确的找到适合自己的职位,职位表信息应该如何查看呢?


第一步:你需要先将自身条件列举出来,其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等;


第二步:利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位,在筛选过程中一定要注意方法,对于自己完全限制项一定要首先排除。


第二,教你如何选择合适的职位


(1)尽可能选择限制条件高的岗位。在公务员考试中,一个岗位报名人数的多少,决定了你上岸的成功率。而限制条件越多,则报名人数自相对就少。


(2)尽可能避开只招一个人的岗位。公务员考试7分靠努力,3分靠运气,如果只招录一个人,但凡有一个无敌学霸存在,你就可能成为炮灰,此为其一。其二,大部分岗位是按照1:3确定面试人数的,而且面试分数差距还是挺大的,有的人笔试不占优势,但面试能力很强,但是需要一个面试机会,而招录人数每增加1个,就意味着面试人数多3倍,进面试的机会就会大很多。


(3)尽可能报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级:国家、省、市、县(区)、乡镇(街道),级别越高的政府,工作量一般越小,提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府,不仅工作量大,而且一般乡镇都是正科级,也就是说在乡镇能达到正科,几乎就到头了。而在地级市,行政级别是正厅,提拔个副科要比乡镇容易的多。


提醒:报名期间,会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话,考生如对职位有疑义,或要咨询自己是否可以报考,可以和所报单位沟通。

信息来源: 粉笔教育

热点推荐: