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在公职面试中,哪一类考生是考官比较喜欢的?

在事业单位或者公务员面试中,如何才能提高考场成功率,考官喜欢那一类型的考生,面试中需要注意哪些?


1、在公职面试中,考官更喜欢什么样的面试考生?

做个考官曾建议:考生可以注意以下几方面——

(1)基本的礼仪要能够表现,表现不要僵硬。

(2)自信沉稳,事业单位或者公务员的工作不同其它,只有保持自信沉稳,才能面对今后的工作。

(3)工作能力强,精气神充足,在工作中有工作思路,比较有灵活性,面对困难能够思考提出实质性的建议和执行力。

(4)语气真诚,真是善与美的基础,诚是信赖的依据,真诚的人比较受人赏识。

(5)对于人际关系有一定的认知度,懂得如何处理上下平级关系,团结协调各方面的力量。

2、在公职面试现场,考生容易失分的表现和情况有哪些?

考官:一般面试失分最主要的原因就是面试时的紧张所致,平时训练时可以侃侃而谈,一到面试,在那种安静的环境下就会紧张不安,思维运转不灵活,建议考生平时注重心态和抗议能力的训练,放平心态。综合大多数考场上考生失分的原因主要集中在以下几方面——

首先,答题千篇一律,注重套路,不会灵活转化;

其次,观念老套无创新,答题平平无奇;

再次,角色观念没有转换,没有准公职人员的意识,答题角色还停留在个人层次,大部分社会经历比较浅,对问题的处理还经历比较少;

最后,刻意追求高大上的东西,没有实质性措施支撑。

3、面试中答题流畅度很重要吗?如果答题有亮点但不流畅如何给分?这个度如何把握?

考官:面试中形式大于内容,追求流畅大于深刻。

首先,面试是听觉和视觉的想结束,更多时候考官都是用耳朵在听,流畅度是对听觉的最大保障;其次,亮点是指追求答题的深度与角度的新颖,而非语言表达的亮点;最后,如果有新颖的观点,建议可以着重表述亮点,但如果一味追求表达亮点影响了表述流畅,会影响分数。

信息来源: 粉笔教育

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