2019年毕节地区特岗教师招聘面试采用什么方式呢？近几年都采用结构化方式（一个教育类问题 一个学科片段说课）。现参考2018年面试方法备考。
2018年毕节市特岗教师招录第一阶段面试方法
面试内容、形式和要求
内容：
1.初中和小学：每位考生面试时间为8分钟内。内容分为两个方面①中小学教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、教育心理学等理论知识及实践运用；②所报考学科教师教学素养（不论报考初中还是小学岗位，均以初中阶段课程为素材）。具体为学科为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术；报考心理学学科岗位的考生考语文课程；报考舞蹈学科岗位的考生考音乐课程；报考小学科学岗位的考生考生物课程；报考幼儿园教师岗位的考生，考幼儿教育相关内容。
面试时间达到8分钟，即停止答题。
形式：采取结构化面试方式，突出专业特点。
要求：从考生形象气质、政治思想、师德素养、教学基本功方面考察，对考生从教态度、专业水平、教学技能进行判断。
参加面试的考生须提供以下证件和材料并配合审核验证
1．本人有效居民身份证原件；
2．应届生的学生证（或学校有效证明）、就业推荐表原件或毕业证书、教师资格证申报表及具备教师资格申报条件的相关材料。
3．往届生的毕业证原件、教师资格证原件（或教师资格证申报表及具备教师资格申报条件的相关材料）。
面试方式
由市教育局随机抽调专家组成分学科面试小组，每组由5名考官组成（1名主考，4名考官）。面试时由主考提问，按百分制进行评分。5位考官评分的平均数为考生的面试成绩，并当场核实公布给考生。
面试程序
考生按考号编排进入候考室，抽签决定面试序号。考生由工作人员根据抽签序号先后引导进入面试考场，面试时考生不得说出姓名（否则取消面试资格），只报抽签序号（“我是ＸＸ号考生”）。每场面试，前3位考生面试结束后，考官统一评分，并公布成绩，此后每位考生出场即公布前一位考生成绩。考生查看并签字确认自己成绩后即离开考点，不得查看其他考生成绩。
面试工作人员职责
每个面试考场有4名工作人员（面试室和候考室各2名），负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等任务。主要职责为：
1．对考试进行全程监督，确保面试规范有序进行。
2．对进入面试的考生进行资格复审，复审合格，验证为考生本人后方可进行面试。
3．对考试成绩进行统分和复查（面试成绩按四舍五入保留3位小数）。
