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2019年贵州省公务员招录公告解读:贫困县职位突出服务脱贫攻坚重点

2019贵州省公务员公告(以下简称“公告”)已出,在减招大背景下,贵州省考仍然聚焦于脱贫攻坚,以就业扶贫为切入点,从机制和要求等方面精心安排、周密部署,配合脱贫大局的完成。

习近平同志在十九大报告中指出,要坚决打赢脱贫攻坚战;2019年3月5日李克强总理也在2019年国务院政府工作报告中提出,打好精准脱贫攻坚战。贵州作为脱贫攻坚的主战场,有多达66个贫困县及深度贫困村所在的县,其中甚至不乏汇川区(遵义主城区)、盘州市(全国百强县)等人们通常认为经济发展较好的地区,更遑论位于被国家定义为“集中连片特困地区”的乌蒙山区和滇桂黔石漠化区。上述地区的省考职位在公告和职位表中得到了相应的政策精准支持。

一是贫困县职位报考最低比例不受3:1限制。公告中明确提及“网上缴费结束后,报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位(不含贵州省66个贫困县及深度贫困村所在县的乡镇和派出机构、监狱和强制隔离戒毒所狱<所>医、心理矫正职位),该职位招录计划予以减少或取消。”换言之,上述地区相应岗位可以更加有效充分的吸纳适宜人才到贫困地区工作就业,以此充实基层、发挥才干,提高基层政府人才水平。

二是贫困县职位总体要求较低,很多岗位限户籍、限民族。贫困县大多数职位从岗位性质而言,主要为乡镇人民政府工作人员;从岗位学历要求而言,基本为本科及以上,也有部分为大专及以上;从专业而言,大多为不限专业;从其他条件而言基本都为不限。总体上呈现要求低、宽泛的特点,这样更有利于更多考生参与报考。同时,秉持“一人就业、全家脱贫”的考量,贫困县职位还有很多要求限本县户籍、限少数民族,这样更有利于从解决本县、少数民族考生的就业问题进而带动家庭的脱贫。

随着报考工作逐渐开展,在此提醒来自于贫困县地区考生要抓紧时间填报好心仪岗位,同时着重提升自己应试能力,调整好状态,确保在考试中有较好水平的发挥,一举成功上岸!

信息来源: 粉笔教育

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