每年报考的时候，如何选择职位都是让考生头疼的事，2019年贵州公务员考生职位报考也是一样，尤其是第一次参加考试的考生和考试失败多次的考生，总抱着只要能考就行的心理选择职位？俗话说，选的好不如选的巧，只有适合自己的才是最好的。那么，该如何选择职位呢？怎样才能在众多职位中选择对自己有利的职位呢？贵州金粉笔教育告诉你，你需要学会在职位表中根据要求进行筛选，主要从以下几个方面：
1、看学历要求：学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外;
2、看专业要求：专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路;
3、看招聘人数。在同专业职位较多情形下，看各职位招聘人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。
4、看其它条件要求：工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位;
5、看地区选择，淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但基础条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，所以冷门相对经济条件差的地区冷门不冷;而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。
6、看工作性质和所属单位，一般来说，省直或市直部门要求比较高，限制条件较多，需要的分数较高。而且，同一级别的单位，因工作性质不同，报考的人数也会有区别。
