总成绩计算
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
应聘人员考试总成绩实行百分制,按笔试成绩折合成百分制占60%、面试成绩占40%计算。
总成绩=笔试成绩(折合成百分制)×60% 面试成绩×40%。
总成绩未达60分不能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。
总成绩计算
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
应聘人员考试总成绩实行百分制,按笔试成绩折合成百分制占60%、面试成绩占40%计算。
总成绩=笔试成绩(折合成百分制)×60% 面试成绩×40%。
总成绩未达60分不能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。