小编找了一些在公务员队伍中工作的朋友了解了一下，总结出如下几点原因：
1、虽然每年在招，但是还是会有一定的流失率，尤其是养老金并轨之后。
不管出于什么原因吧，确实是有公务员在辞职，根据《2015年春季人才市场流动分析报告》显示，公务员的离职率上涨了34%，有流失必然需要补充，所以，每年招录人数上升也就不奇怪了。
2、基层公务员工作内容确实饱和，缺乏人手。
其实基层公务员辛苦，且工资待遇并不高一直是大家在讨论的话题，经过简单的了解之后，发现基层公务员的工作内容确实是比较多的，当然不同的单位可能需要区别对待，比如说，社保系统的，办理社保是一件非常繁杂的事情，这项工作基本落实都在基层，可想而知是一件多么庞大的工作。再或者，检察院工作的朋友说，每年都会要求结案率，而现在社会犯罪高发，案件真的非常之多，基层办案人员经常会加班加点，但都是没有加班费的。
再加上时不时的开会、培训、学习，所以整体来看，基层公务员还真的是缺！
3、近年来，公务员退休人数比较集中！
这也是现在社会一个必然要面临的问题，就是人口老龄化，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充，而且，一个团队也不能全部都是年长的人，也需要新鲜血液的注入，包括现代化管理方式，年长的公务员可能接受起来就要困难一些。
结合上述几点原因，公务员考试招录人数逐年上升也就不奇怪了，其实这对大家来说也是一个机会。虽然总是会有人说，公务员其实并没有大家想象的那么好，但是，围城里究竟怎么样，总得自己进去瞧瞧才能安心，而且，并不能否认，公务员是比较稳定体面，福利待遇好，工作内容不是非常复杂的工作，即便现在多方限制，但是有句老话说“瘦死的骆驼比马大”，还是有很多人挤破头想进去的。
