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很多考生都认为面试很难，其实面试一点都不难。事业单位结构化面试考察的内容一般为：1、综合分析能力 ；2、语言表达能力；3、应急应变能力；4、计划组织协调能力；5、人际交往的意识与技巧；6、自我情绪的 控制；7、求职动机与拟任职位匹配性；8、举止仪表等。答题应对的原则为：1、审题清楚，答其所问；2、 口齿清晰，语言流畅；3、内容全面，语言丰富；4、条理清晰，结构严谨；5、用词需准确、恰当；6、语言 的规范性（切记不要有口头禅）。
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事业单位考试中由于阅读任务重，阅卷老师阅卷速度往往较快，会集中通过作文的几个关键性要素来判断作 文的档次。在作文的评分要素中立意，即文章的总分论点是最为关键的要素。可以说是区别于一篇作文好或 坏的标准。因此，这也提示考生在写作中抓住立意是最关键的。那么什么地方应该体现立意呢?其中一个重要 的位置就是作文的开头，它是阅卷老师第一眼就能看到的地方，所以在开头部分写作中考生要明确立意，同 时因为位置突出，我们也应该使用一些优化开头的方法，在字词语句表达上仔细斟酌，不仅要写出一篇对的 文章，还要写出一篇好的文章，增强文章的可读性，给阅卷老师留下深刻的印象。
二、文章开头的要求:
明确文章的开头，才能知道什么是一个好的开头。文章写作虽然是主观性的题目，但是为了明确考试要求， 阅卷时也会根据一定的客观标准进行阅卷，所以有了主观题目客观化的趋势。
要求一:简短。意思为我们要入题快，不可太过啰嗦。一般情况下，开头字数限制在100字左右即可。
要求二:清晰。意思为结构要清晰，不可简单的堆砌字数，在逻辑内容上要层层引导、层层相扣，一般情况下 会按照“发现问题-分析问题-解决问题”的结构展开。
要求三:明确。意思为要在开头中亮明文章的总论点，这一点是开头中内容上的要求。
三、核心方法
写作题目不是一蹴而就的，在写文章开头时我们首先要明确开头的常规写法，然后再次基础上不断进行优化 。
开头方法一:主要问题 简单分析 亮明观点
主要问题:围绕主题展开相关的具体表现;简单分析:围绕问题分析问题产生的原因或影响;亮明观点:引出文章 总论点。
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