剑河县人民医院护理人员招聘方案

剑河县人民医院护理人员招聘方案

根据我院开展工作需要，现向社会招聘护理人员8人。为做好本次招聘工作特制定本方案。

一、组织领导

成立剑河县人民医院人才招聘领导小组，院长为组长，院班子成员、院办公室、护理部、人事科负责人为成员，人事科负责具体办公。

2、      招聘原则

此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优录用的用人机制。

    三、招聘岗位

四、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱护理工作；

2.身体健康，年龄在18周岁（1998年5月1日出生）以上35周岁（1981年5月1日出生）以下；

3.大专及以上学历且具有高中毕业证书，护理专业，具有护士执业证书。

五、招聘程序

此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、公示、试用、正式录用等程序进行。信息将在医院内部OA系统、剑河县人民政府网发布，张贴招聘公告。

（一）报名

1、报名时间：2016年5月24日—5月30日

上午8：00—11：30下午14：30—18：00

2、报名地点：剑河县人民医院人事科。

3、报名要求：报名人员需提供以下材料：

①大专及以上毕业证及高中毕业证原件及复印件一份；

②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；

③考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），交近期同底免冠一寸照片2张和报名考务费100元。

（二）报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本简章规定的报名条件和报名所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。招聘任何的一环节发现信息作假者取消其报名、考试资格。

六、考核及录用管理

（一）考核

1、考核包括：理论考试及面试，其中笔试（专业理论考试 作文）及面试成绩各占60%、40%；

2、笔试由剑河县人民医院人事科具体组织实施。笔试时间为2016年6月3日 （星期五）上午 9：00 — 11：00；考试地点：剑河县人民医院

3、考生持本人身份证入场考试；

4、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分，按招聘计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试，面试时间另行通知；

5、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内（不含1:3）的只进行面试，分值为100分。

（二）录用及管理

1、按照考试综合（笔试 面试）成绩排名顺序经体检合格后进入科室试用，试用期为3个月，试用期满考核合格给予聘用；

2、聘用后按照本院聘用职工管理办法进行管理。

                                 剑河县人民医院

                                 2016年5月23日